Bezpłatna konsultacja
HR-Tech

HR oparty na AI: znajdź talenty szybciej niż inni.

Automatyzuj triaż CV, umawianie spotkań i wstępne wywiady. Skup się na relacjach, pozwól AI zająć się nudną administracją. Nasze systemy inteligentnie filtrują tysiące aplikacji, wyłaniając TOP kandydatów w ułamku sekundy, abyś mógł zatrudnić najlepszych przed konkurencją.

Szybka selekcja
Niższy koszt hitu
Lepsze CX

Wąskie gardła w działach HR

Setki aplikacji na każde stanowisko, z czego większość nie pasuje do profilu.

Trudność w szybkim kontakcie z najlepszymi talentami przed konkurencją.

Chaos w kalendarzu przy umawianiu dziesiątek rozmów kwalifikacyjnych.

Powtarzalne pytania kandydatów o benefity i widełki płacowe.

Brak obiektywnych kryteriów oceny na wstępnym etapie selekcji.

Długi czas onboardingu opóźniający produktywność nowych osób.

Automatyzacja HR

Menu wdrożeń dla HR

Efektywne pozyskiwanie talentów dzięki wsparciu sztucznej inteligencji.

AI oceniające dopasowanie kandydata w sekundę.

Skanuj aplikacje

Konrad
TECH LEAD

Konrad

Software Architect

Turbo tempo, zero kompromisów

Dostarczamy działający kod w sprint'ach 1-2 tygodniowych. Nie robimy prototypów "na pokaz" – wdrażamy systemy gotowe do skalowania od dnia pierwszego.

Działające MVP w 2-4 tygodnie: landing + formularz + płatności + admin panel.
Integracje, które działają 24/7: Stripe, Allegro, BaseLinker, Supabase, twoje API.
Code review na bieżąco: widzisz postęp na żywo przez GitHub, nie czekasz miesiąc na "prezentację".
Umów bezpłatną konsultację

HR przyszłości w działaniu

Jak nowoczesne firmy skalują zespoły dzięki automatyzacji procesów rekrutacyjnych i HR.

Rekrutacja masowa

Oszczędność 20h tygodniowo na rekrutacji

Problem: Agencja pracy tymczasowej traciła 70% dnia na proste telefony sprawdzające dostępność kandydatów do pracy fizycznej. Rekruterzy nie mieli czasu na głęboką weryfikację specjalistów.
Rozwiązanie: Wdrożyliśmy Voicebota AI, który obdzwania bazę 500 osób w 15 minut, filtrując tylko tych chętnych i dostępnych od zaraz. Wynik: Odzyskanie 80h miesięcznie na każdego rekrutera i skrócenie czasu obsadzenia stanowiska z 3 dni do 4 godzin.

80h miesięcznie zaoszczędzone na osobę i 100% obsady zleceń na czas.

High-Tech / IT

Automatyczna weryfikacja skilli technicznych

Problem: Firma technologiczna otrzymywała 400 aplikacji na stanowisko Junior Dev, co paraliżowało pracę liderów technicznych sprawdzających zadania testowe.
Rozwiązanie: System AI automatycznie weryfikuje kod przesłany przez kandydatów i przeprowadza wstępny wywiad techniczny via chatbot. Wynik: Do liderów technicznych trafia tylko 10 najlepiej rokujących osób, co oszczędziło 40h pracy senior deweloperów miesięcznie.

Czas senior deweloperów oszczędzony o 40h/m-c i wyższa jakość hires.

Retail / Sieci

Zatrudnienie 200 sprzedawców w weekend

Problem: Sieć sklepów odzieżowych potrzebowała obsady 20 nowych salonów w całej Polsce przed otwarciem sezonu. Skala przerosła możliwości 3-osobowego działu HR.
Rozwiązanie: Voicebot przeprowadził wstępne wywiady z 1500 kandydatami, sprawdził ich dyspozycyjność i od razu zaprosił 300 osób na dni otwarte w regionach. Wynik: 100% obsady salonów skompletowane w ciągu jednego weekendu bez wsparcia zewnętrznych agencji.

Koszt rekrutacji spadł o 60% i wszystkie sklepy otwarte na czas.

Internal HR / Admin

Automatyczny FAQ dla pracowników korporacji

Problem: Dział kadr w firmie 500+ osób był zasypywany identycznymi pytaniami o zasady pracy zdalnej, benefity i urlopy. Pracownicy czekali na odpowiedź średnio 48h.
Rozwiązanie: Uruchomiliśmy chatbota na Slacku przeszkolonego na regulaminach pracy firmy. Bot odpowiada natychmiast, a tylko 5% najtrudniejszych pytań trafia do ludzi. Wynik: Odciążenie działu HR o 40% i drastyczny wzrost satysfakcji pracowników z dostępu do informacji.

40% mniej zapytań do kadr i czas odpowiedzi < 1 sekunda.

Onboarding / Skalowanie

Onboarding 50 osób miesięcznie na autopilocie

Problem: Dynamicznie rosnący startup nie nadążał z wdrażaniem nowych osób. Brakowało sprzętu, dostępów do systemów i przeszkolenia BHP na czas startu pracy.
Rozwiązanie: Pełna automatyzacja workflows onboardingowych. Po kliknięciu 'Zatrudnij' w CRM, system sam wysyła zlecenia do IT, generuje umowy i uruchamia ścieżkę szkoleń wideo dla pracownika. Wynik: Skrócenie czasu pełnego wdrożenia pracownika o 70% i eliminacja chaosu w pierwszym dniu pracy.

Czas onboardingu krótszy o 70% i profesjonalny 'first day experience'.

Finanse / Legal HR

Audyt płacowy i wykrywanie anomalii

Problem: Firma borykała się z błędami w naliczaniu nadgodzin i premii, co powodowało frustrację zespołu i ryzyko kar przy kontrolach PIP.
Rozwiązanie: System AI analizujący dane z logowań i systemów RCP, porównujący je z listą płac przed wysyłką przelewów. Wynik: Wykrycie i naprawienie 100% błędów płacowych przed ich wystąpieniem oraz pełny spokój prawny zarządu.

Błędy w listach płac spadły do zera i wzrost zaufania pracowników.

Automatyzacja działu HR krok po kroku

01

Analiza lejka rekrutacyjnego

Przeglądamy całą Twoją drogę od momentu opublikowania ogłoszenia do pierwszego dnia pracownika w firmie. Szukamy miejsc, w których tracisz najwięcej czasu na administrację i gdzie najlepsi kandydaci rezygnują z powodu zbyt długiego oczekiwania. Na tej podstawie projektujemy nowy, cyfrowy proces, który jest szybki i przyjazny dla obu stron.

02

Setup systemów ATS i CRM

Konfigurujemy profesjonalne narzędzia do zarządzania kandydatami tak, aby wszystkie dane, CV i notatki z rozmów znajdowały się w jednym, bezpiecznym miejscu. Budujemy bazę talentów, do której możesz wrócić przy kolejnych rekrutacjach, oszczędzając na kosztach ogłoszeń. Dbamy o to, aby system był intuicyjny i zgodny z wymogami bezpieczeństwa IT Twojej firmy.

03

Budowa reguł i scenariuszy AI

Ustawiamy automatyczne wyzwalacze (triggery) dla maili, SMS i botów na każdym etapie rekrutacji. Programujemy algorytmy AI, które będą przeprowadzać wstępny triaż CV oraz wirtualne wywiady, oszczędzając godziny pracy Twoich rekruterów. System sam dba o informowanie kandydatów o statusie ich aplikacji, co buduje pozytywny wizerunek Twojej marki jako pracodawcy.

04

Wzbogacanie danych i background check

Podłączamy narzędzia, które automatycznie zbierają dodatkowe informacje o kandydacie przed rozmową (np. z LinkedIn czy portfolio online). AI przygotowuje dla rekrutera gotowy 'brief' ze wskazaniem mocnych i słabych stron kandydata względem opisu stanowiska. Dzięki temu rozmowy kwalifikacyjne są znacznie bardziej merytoryczne i krótsze.

05

Szkolenie zespołu HR

Uczymy Twoich rekruterów jak efektywnie współpracować z systemami AI, aby mogli skupić się na budowaniu relacji i badaniu dopasowania kulturowego, zamiast na administracji dokumentów. Pokazujemy jak interpretować raporty analityczne i jak optymalizować ogłoszenia na podstawie twardych danych. Zostajemy Twoim partnerem w procesie zmiany kultury pracy na Digital-First.

Znajdź właściwe osoby, szybciej niż konkurencja.

Zautomatyzujemy Twój proces rekrutacyjny, byś mógł skupić się na ludziach i budowaniu kultury firmy, a nie na segregatorach z CV.

Lub umów się bezpośrednio na termin:

Umów wideospotkanie

Często zadawane pytania

Sprawdź rozwiązania dla innych branż

Automatyzacja AI pomaga w każdym sektorze biznesu.

E-commerce 2.0

Przestań marnować czas na ręczne przepisywanie zamówień i poprawianie błędów w stanach magazynowych. Wdrażamy kompleksowe, zautomatyzowane ekosystemy, które sprawiają, że Twój sklep pracuje sam, pozwalając Ci skupić się na rozwoju. Nasze rozwiązania integrują Twój magazyn, platformy sprzedaży i logistykę w jeden płynnie działający organizm cyfrowy.

Zobacz więcej

LegalTech

Uwolnij prawników od żmudnego analizowania setek stron dokumentów. Wdrażamy AI, które analizuje umowy, wykrywa ryzyka i pilnuje terminów za Ciebie. Skup się na strategii procesowej i budowaniu relacji z klientami, pozostawiając żmudną administrację dokumentów inteligentnym algorytmom.

Zobacz więcej

HealthTech

Wyeliminuj kolejki telefoniczne i spraw, by pacjenci nigdy nie słyszeli sygnału zajętości. Nasze Voiceboty odbierają każde połączenie i umawiają wizyty 24/7. Dzięki inteligentnej automatyzacji, Twoja placówka może obsługiwać setki pacjentów jednocześnie, oferując najwyższy standard opieki bez zwiększania personelu rejestracji.

Zobacz więcej

ConTech

Automatyzuj nadzór nad postępami prac, dbaj o bezpieczeństwo BHP i optymalizuj logistykę materiałową. Nasze systemy wizyjne AI analizują obrazy z dronów i kamer stacjonarnych, automatycznie wykrywając opóźnienia względem harmonogramu i monitorując obecność sprzętu. Zredukuj koszty błędów i zwiększ marżę na każdej inwestycji dzięki danym z placu budowy w czasie rzeczywistym.

Zobacz więcej