Presupuesto gratuito
HR-Tech

RR. HH. con IA: encuentre talento antes que los demás.

Automatice el triaje de CV, la programación de reuniones y las entrevistas iniciales. Céntrese en las relaciones y deje que la IA se ocupe de la aburrida administración. Nuestros sistemas filtran de forma inteligente miles de candidaturas y destacan a los mejores candidatos (TOP) en una fracción de segundo, para que usted pueda contratar a los mejores antes que la competencia.

Selección rápida
Menor coste por contratación
Mejor CX

Cuellos de botella en los departamentos de RR. HH.

Cientos de candidaturas para cada puesto, la mayoría de las cuales no encajan con el perfil.

Dificultad para contactar con rapidez con los mejores talentos antes que la competencia.

Caos en el calendario al programar decenas de entrevistas de selección.

Preguntas repetitivas de los candidatos sobre beneficios y horquillas salariales.

Falta de criterios de evaluación objetivos en la fase inicial de la selección.

Un largo proceso de incorporación que retrasa la productividad de los nuevos empleados.

Automatización de RR. HH.

Menú de implantaciones para RR. HH.

Captación eficaz de talento con el apoyo de la inteligencia artificial.

IA que evalúa el encaje del candidato en un segundo.

Escanee las candidaturas

Konrad
TECH LEAD

Konrad

Software Architect

Cómo se elabora este presupuesto

No enviamos un formulario de 40 preguntas ni una presentación de 30 diapositivas. Basta con que describa el problema con sus palabras o nos muestre cómo trabajan; el resto lo hacemos nosotros.

Leemos su solicitud y llamamos solo si hay algo que no entendemos. Una conversación breve en lugar de un briefing de 10 páginas.
Mapeamos el proceso y comprobamos qué se puede automatizar de inmediato y qué requiere más trabajo. Añadimos la experiencia de implantaciones anteriores.
En 24 horas volvemos con algo concreto: importe a precio fijo, alcance, plazo y plan de implantación. Los primeros resultados suelen llegar en 7-14 días.
Presupuesto gratuito

El RR. HH. del futuro en acción

Cómo las empresas modernas escalan sus equipos gracias a la automatización de los procesos de selección y de RR. HH.

Selección masiva

Ahorro de 20 h semanales en selección

Problema: una agencia de trabajo temporal perdía el 70 % de la jornada en simples llamadas para comprobar la disponibilidad de candidatos a trabajos físicos. Los reclutadores no tenían tiempo para verificar a fondo a los especialistas. Solución: implantamos un Voicebot de IA que llama a una base de 500 personas en 15 minutos y filtra solo a las interesadas y disponibles de inmediato. Resultado: recuperación de 80 h al mes por cada reclutador y reducción del tiempo de cobertura de un puesto de 3 días a 4 horas.

80 h al mes ahorradas por persona y 100 % de los pedidos cubiertos a tiempo.

High-Tech / IT

Verificación automática de habilidades técnicas

Problema: una empresa tecnológica recibía 400 candidaturas para un puesto de Junior Dev, lo que paralizaba el trabajo de los líderes técnicos que revisaban las pruebas. Solución: el sistema de IA verifica automáticamente el código enviado por los candidatos y realiza una entrevista técnica inicial mediante un chatbot. Resultado: a los líderes técnicos solo llegan las 10 personas más prometedoras, lo que ahorró 40 h mensuales de trabajo de los desarrolladores sénior.

Tiempo de los desarrolladores sénior ahorrado: 40 h/mes y mayor calidad de las contrataciones.

Retail / Cadenas

Contratación de 200 dependientes en un fin de semana

Problema: una cadena de tiendas de ropa necesitaba dotar de personal a 20 nuevos establecimientos en toda Polonia antes del inicio de la temporada. La escala superaba la capacidad de un departamento de RR. HH. de 3 personas. Solución: el Voicebot realizó entrevistas iniciales a 1500 candidatos, comprobó su disponibilidad e invitó de inmediato a 300 personas a jornadas de puertas abiertas en las regiones. Resultado: 100 % de la plantilla de las tiendas cubierta en un solo fin de semana, sin apoyo de agencias externas.

El coste de selección bajó un 60 % y todas las tiendas abrieron a tiempo.

Onboarding / Escalado

Incorporación de 50 personas al mes en piloto automático

Problema: una startup en rápido crecimiento no daba abasto para incorporar a las nuevas personas. Faltaban equipos, accesos a los sistemas y formación en prevención de riesgos laborales al comenzar el trabajo. Solución: automatización completa de los workflows de onboarding. Al pulsar «Contratar» en el CRM, el sistema envía por sí solo las solicitudes a TI, genera los contratos y activa un itinerario de formaciones en vídeo para el empleado. Resultado: reducción del 70 % en el tiempo de incorporación completa del empleado y eliminación del caos del primer día de trabajo.

Tiempo de onboarding un 70 % más corto y una «first day experience» profesional.

Automatización del departamento de RR. HH. paso a paso

01

Análisis del embudo de selección

Revisamos todo su recorrido, desde la publicación de la oferta hasta el primer día del empleado en la empresa. Buscamos los puntos en los que pierde más tiempo en administración y en los que los mejores candidatos desisten por una espera demasiado larga. Sobre esa base diseñamos un nuevo proceso digital, rápido y amable para ambas partes.

02

Puesta a punto de sistemas ATS y CRM

Configuramos herramientas profesionales de gestión de candidatos para que todos los datos, los CV y las notas de las entrevistas estén en un único lugar seguro. Construimos una base de talento a la que podrá volver en futuras selecciones, ahorrando en costes de anuncios. Nos aseguramos de que el sistema sea intuitivo y cumpla los requisitos de seguridad informática de su empresa.

03

Construcción de reglas y escenarios de IA

Establecemos disparadores (triggers) automáticos de correos, SMS y bots en cada fase de la selección. Programamos algoritmos de IA que realizarán el triaje inicial de los CV y las entrevistas virtuales, ahorrando horas de trabajo a sus reclutadores. El propio sistema se encarga de informar a los candidatos del estado de su candidatura, lo que construye una imagen positiva de su marca como empleador.

04

Enriquecimiento de datos y verificación de antecedentes

Conectamos herramientas que recopilan automáticamente información adicional sobre el candidato antes de la entrevista (por ejemplo, de LinkedIn o de portfolios online). La IA prepara para el reclutador un «brief» listo, con los puntos fuertes y débiles del candidato respecto a la descripción del puesto. Así, las entrevistas son mucho más sustanciosas y más breves.

05

Formación del equipo de RR. HH.

Enseñamos a sus reclutadores a colaborar de forma eficaz con los sistemas de IA, para que puedan centrarse en construir relaciones y en evaluar el encaje cultural, en lugar de en la administración documental. Mostramos cómo interpretar los informes analíticos y cómo optimizar las ofertas a partir de datos objetivos. Seguimos siendo su socio en el proceso de cambio de la cultura de trabajo hacia el Digital-First.

Han confiado en nosotros

Marcas que han confiado en nosotros

Morąski Dom Kultury
Iuvenis Lab
Gmina Osiek Jasielski
Redegate
Promo Vision
AsianShop
Systerm
Michał Poluch
Fryzomania
Vage
US Automotive
Este Group
AB Systems
PanekAGD
Kancelaria MS
BirdTeam
CMH
Wekta
Doktor Durango
Klinika Hollywood
Amertrade
Smartbuyers
Rzeczowy Księgowy

Encuentre a las personas adecuadas, más rápido que la competencia.

Automatizaremos su proceso de selección para que pueda centrarse en las personas y en construir la cultura de la empresa, y no en archivadores llenos de CV.

¿Prefiere el contacto directo?
hi@heyneuron.com

Preguntas frecuentes

Descubra soluciones para otros sectores

La automatización con IA ayuda en todos los sectores empresariales.

E-commerce 2.0

Deje de perder tiempo transcribiendo pedidos a mano y corrigiendo errores en el stock. Implantamos ecosistemas integrales y automatizados que hacen que su tienda funcione sola, para que usted pueda centrarse en crecer. Nuestras soluciones integran su almacén, sus plataformas de venta y su logística en un único organismo digital que funciona sin fricciones.

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LegalTech

Libere a sus abogados del tedioso análisis de cientos de páginas de documentos. Implantamos una IA que analiza contratos, detecta riesgos y vigila los plazos por usted. Céntrese en la estrategia procesal y en construir relaciones con sus clientes, y deje la ardua administración documental en manos de algoritmos inteligentes.

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HealthTech

Elimine las colas telefónicas y consiga que sus pacientes no oigan nunca más el tono de ocupado. Nuestros Voicebots atienden todas las llamadas y programan citas 24/7. Gracias a la automatización inteligente, su centro puede atender a cientos de pacientes a la vez, ofreciendo el máximo nivel de atención sin ampliar el personal de recepción.

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ConTech

Automatice el control del avance de los trabajos, cuide la seguridad laboral y optimice la logística de materiales. Nuestros sistemas de visión con IA analizan imágenes de drones y de cámaras fijas, detectan automáticamente los retrasos respecto al calendario y monitorizan la presencia de maquinaria. Reduzca los costes de los errores y aumente el margen de cada inversión con datos de la obra en tiempo real.

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