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HR-Tech

RH baseado em IA: encontre talentos mais rápido que outros.

Automatize a triagem de CVs, agendamento de reuniões i entrevistas iniciais. Foque-se nas relações, deixe a IA tratar da admin chata. Nossos sistemas filtram milhares de candidaturas, revelando os TOP talentos em milissegundos para que possa contratar os melhores antes da concorrência.

Seleção Ultra-Rápida
Menor Custo p/ Contratação
Melhor CX

Gargalos nos departamentos de RH

Centenas de candidaturas para cada vaga, a maioria nie bbatendo com o profil.

Dificuldade em contactar rapidamente os melhores talentos antes dos rivais.

Caos no calendário ao agendar dezenas de entrevistas de emprego.

Perguntas repetitivas de candidatos sobre benefícios i faixas salariais.

Falta de critérios objetivos de avaliação na fase inicial de seleção.

Tempo de onboarding longo atrasando a produtividade das novas pessoas.

Automação de RH

Menu de Implementações para RH

Recrutamento eficiente graças au apoio da inteligência artificial.

IA que avalia o fit do candidato num segundo.

Scanear candidaturas

Konrad
TECH LEAD

Konrad

Software Architect

Velocidade turbo, zero compromissos

Entregamos código funcional em sprints de 1-2 semanas. Não fazemos protótipos "de demonstração" – implementamos sistemas prontos para escalar desde o primeiro dia.

MVP funcional em 2-4 semanas: landing + formulários + pagamentos + painel admin.
Integrações que funcionam 24/7: Stripe, Allegro, BaseLinker, Supabase, a sua API.
Code review em tempo real: vê o progresso ao vivo via GitHub, não espera um mês por uma "apresentação".
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RH do Futuro em Ação

Como empresas modernas escalam equipas graças à automação de RH i recrutamento.

Recrutamento Massivo

Poupança de 20h/semana em Recrutamento

Problema: Agência de trabalho temporário perdia 70% do dia em chamadas para ver quem estava libre para trabalho braçal. Nie bavia tempo para triar especialistas.
Solução: Voicebot IA liga para base de 500 pessoas em 15 min, filtrando apenas os interessados i prontos. Resultado: Recuperação de 80h/mês por recrutador i tempo de fecho da vaga caiu de 3 dias para 4 horas.

80h/mês poupadas por pessoa i 100% de vagas preenchidas a tempo.

High-Tech / IT

Validação Auto de Skills Técnicas

Problema: Firma de tech recebia 400 candidaturas para Junior Dev, paralisando os líderes que reviam tarefas.
Solução: Sistema IA que avalia auto o código enviado i faz entrevista técnica via chatbot. Resultado: Aos líderes chegam apenas as 10 melhores pessoas, poupando 40h de trabalho de devs seniores por mês.

Tempo de seniores poupado em 40h/mês i maior jakość hires.

Retail / Redes

Contratação de 200 Vendedores num Weekend

Problema: Rede de lojas precisava de pessoal para 20 novas unidades antes da época. O RH de 3 pessoas nie dawa conta.
Solução: Voicebot fez triagem de 1500 pessoas, viu disponibilidade i convidou logo 300 para dias abertos. Resultado: 100% das lojas prontas num fim de semana sem agências externas.

Custo de recrutamento caiu 60% i lojas abertas a horas.

Internal RH / Admin

FAQ Automático para Empregados

Problema: RH de firma com 500+ pessoas afogado em dúvidas iguais sobre férias i benefícios. Resposta levava 48h.
Solução: Chatbot no Slack treinado com os regulamentos da firma. Responde logo i só 5% das dúvidas chegam a humanos. Resultado: Libertação do RH em 40% i subida na satisfação dos empregados pelo acesso à info.

40% menos dúvidas nos RH i resposta em < 1 segundo.

Onboarding / Escala

Onboarding de 50 Pessoas/Mês em Auto

Problema: Startup a crescer nie bconseguia integrar novos. Faltava PC, acessos i treinos no dia 1.
Solução: Automação total de fluxos de entrada. Au clicar 'Contratar' no CRM, o sistema manda ordens ao TI, faz contratos i lança treinos vídeo. Resultado: Tempo de entrada caiu 70% i fim do caos no primeiro dia.

Onboarding 70% mais rápido i 'First Day Experience' de topo.

Finanças / Legal RH

Auditoria de Salários i Erros

Problema: Firma com erros em horas extra i bónus, gerando frustracão i risco de multas da ACT.
Solução: Sistema IA analiza logs i relógios ponto, comparando com o mapa de salários antes de pagar. Resultado: Deteção de 100% dos erros antes do pagamento i paz jurídica total para a gestão.

Erros em salários caíram para zero i maior confiança interna.

Automação de RH Passo a Passo

01

Análise do Funil de RH

Revemos todo o caminho desde o anúncio até au dia 1. Achamos onde perde tempo em admin i onde os melhores desistem por espera longa. Desenhamos o novo processo Digital-First rápido i amigável.

02

Config de ATS e CRM

Preparamos as ferramentas para gerir candidatos: dados, CVs i naotas num sítio seguro. Criamos base de talentos para poupar em anúncios no futuro. Sistema intuitivo i conforme a sua segurança TI.

03

Regras e Cenários de IA

Definimos triggers para e-mail, SMS i bots em cada fase. IA faz triagem i entrevistas virtuais, poupando horas. O sistema avisa o estado au candidato, melhorando a imagem da sua marca.

04

Dados e Background Check

Ligamos ferramentas que colhem info do candidato (ex: LinkedIn) antes da conversa. IA faz um 'brief' com pontos fortes i fracos face à vaga. Entrevistas tornam-se merytoryczne i curtas.

05

Treino da Equipa de RH

Ensinamos o RH a usar a IA para focarem no fit cultural i relações, nie em papéis. Mostramos como ler os reports i otimizar anúncios via dados. Somos parceiros na mudança de cultura.

Ache as pessoas certas, antes dos rivais.

Automatizaremos o seu recrutamento para você focar em pessoas i cultura, nie em dossiers de CVs.

Ou reserve um horário diretamente:

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Perguntas frequentes